「ワーホリに行きたいけど、休学してまで行く価値があるのかな…」と迷っていませんか？
就活への影響、学費、復学後のこと——考えれば考えるほど不安が増してしまいますよね。
この記事では、大学を休学してワーホリに行くことを検討している方に向けて、メリット・デメリット・就活への影響・費用・手続きの流れまで、知っておくべきことをまるごと解説します。
結論からお伝えすると、目的を持って行けば、大学を休学してワーホリに行くことは就活にもプラスになります。
まずは全体像をつかんでいきましょう。
この記事を書いた人
目次
大学生がワーホリに行くなら休学すべき？結論から解説
まず気になるのは「そもそも休学しないといけないの？」という点ではないでしょうか。
大学生がワーホリに行く方法は、大きく3パターンあります。
大学を休学してワーホリに行くとは？夏休み・卒業後との違い
大学生がワーホリに行く方法と、それぞれの特徴を整理します。
ワーホリビザの有効期間は原則1年間。
この1年間を最大限に活かしたいなら、休学して臨む方法が最も充実した体験になります。
休学してワーホリに行くべき人・行かなくていい人
目的と状況によって向き・不向きが変わります。
以下を参考にしてみてください。
✅ 休学してワーホリに向いている人
語学力を実践的に伸ばしたい
海外での就労経験を積みたい
就活の軸や将来の方向性を見つけたい
学生のうちに長期間海外で暮らしたい
⚠️ 急がなくていい人
目的がまだ漠然としている
卒業・就活を最優先にしたい
休学費用の工面が難しい状況
大学を休学してワーホリに行くタイミングはいつがベスト？
大学の何年生で休学するかによって、就活や卒業への影響が変わってきます。
自分の状況に合わせて検討しましょう。
最もおすすめのタイミングは、2年生を終えたあと、3年生として休学するパターンです。
✅ 2年生終了後がおすすめな3つの理由
4年生の就活シーズンに影響せず、帰国後すぐに就活を始めやすい
1〜2年で基礎的な勉強を終えており、休学中の後悔が少ない
帰国後に4年生として就活でき、同学年と同じタイミングで新卒枠を維持できる
3年生終了後・4年生で休学する場合、就活に影響する？
「3年生が終わってから行きたい」「4年生で休学しても大丈夫？」という疑問もよくいただきます。
就活への影響を正直に解説します。
3年生を終えてから休学する場合、就活シーズンをまるごとスキップする形になります。
帰国後は1年遅れての就活となるため、企業への説明が必要になります。
ただし、近年は卒業後3年以内であれば「新卒扱い」で応募できる企業も増えており、帰国後のキャリアサポートが充実したエージェントを活用することで十分に挽回できます。
カウンセラー
まみ
2025年8月22日
休学してワーホリに行くか迷っている、
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休学してワーホリに行くメリット・デメリット
「休学してまで行く意味があるのか」——まずメリットとデメリットを両方把握した上で判断しましょう。
知っておけばデメリットは対策できます。
休学してワーホリに行くメリット4つ
実際に経験した方が口をそろえて言うのは、「あのタイミングで行って本当によかった」という言葉。
休学してワーホリに行くからこそ得られるメリットを4つにまとめました。
1年間フルにワーホリ期間に充てられる
ワーキングホリデービザの有効期間は原則1年間。夏休みでは最長2〜3ヶ月しか滞在できませんが、休学すればこの1年間をまるごとワーホリに使えます。語学→就労→旅行と段階的に経験が積めます。
就活の武器になる経験が積める
海外の職場でフルタイムで働いた経験は、日本国内のアルバイトとは質が違います。言語も文化も異なる環境で仕事をやり遂げた事実は、ガクチカとして非常に説得力があります。目的を持って行動し、具体的な成果を言語化できるかが就活での評価を左右します。
社会人になってからより動きやすい
就職してから「やっぱり海外に行きたい」と思っても、仕事を辞める必要があります。一方、大学生なら休学という制度を使って、キャリアへの影響を最小限に抑えながら渡航できます。大学生のうちが最もコストが低く動けるタイミングです。
大学生の身分を保ちながら挑戦できる
休学中も「大学生」という身分は保たれます。帰国後は復学して卒業を目指せるため、新卒としての就活ルートを維持できる点は大きなメリットです。卒業後に渡航する場合は既卒扱いになるリスクがありますが、休学であればそのリスクを回避できます。
大学を休学してワーホリに行くデメリット5つ
メリットばかりではありません。事前に把握しておくべきデメリットもあります。
ただし、どれも「知っていれば対策できる」ものばかりです。
知らずに後悔しないよう、正直にお伝えします。
休学中も学費・在籍費がかかる場合がある
国立・公立大学では無料になるケースが多いですが、私立大学では年間10〜30万円、大学によっては半期分の学費（60〜70万円）が発生することも。ワーホリの渡航費とは別にかかるため、必ず事前に大学の学務課で確認を。
卒業・就職が同期より1年遅れる
1年間休学すると、同学年で入学した友人より卒業が1年遅れます。企業側も特別視しないケースが増えてはいますが、業界によっては採用スケジュールのズレが影響することもあります。
帰国後に学業のブランクが生じる
1年間大学の勉強から離れることで、専門科目の知識・感覚が抜けてしまいます。特に理系・医療系など積み上げ型の学部では復学後に取り戻すのに時間がかかることも。渡航前に現在の学習内容を整理しておくことが大切です。
英語力不足だと仕事探しに苦労する
日系の職場であれば英語力が低くても採用されやすいですが、現地のローカル企業や英語環境で働くにはある程度の英語力が必要です。英語力が不十分なまま渡航すると稼げない・スキルも伸びないという状況に陥ることがあります。渡航前の英語準備は必須です。
友人・同期との関係やタイミングがずれる
同学年の友人が就活・卒業・入社と進んでいく中で、自分だけ別のフェーズにいるという孤独感や焦りを感じる方もいます。また、海外での長期生活を経て価値観が大きく変わることで、帰国後に以前の人間関係に戸惑いを感じるケースも少なくありません。
カウンセラー
まみ
2025年8月22日
大学を休学してワーホリに行くと就活に不利？企業の本音と対策
「休学してワーホリに行くと就活に不利になる」——この言説をよく耳にしますが、実態はどうなのでしょうか。
「就活に不利」は本当か？実態を解説
結論から言うと、休学してワーホリに行くこと自体が就活に不利になることはほぼありません。
グローバル人材を求める企業が増えている現在、海外での就労経験は十分なアピールポイントになります。
⚠️「就活に不利」と言われる本当の理由
休学やワーホリそのものではなく、「目的なく過ごした結果、話せることがない」状態が不利なのです。面接官が見たいのは「その経験で何を学んだか」であり、海外にいた事実ではありません。
就活でワーホリ経験を強みにする話し方
ただ「海外にいた」だけでは就活での評価につながりません。
企業に評価されるワーホリ経験の伝え方には、型があります。以下の3点を意識して言語化しておきましょう。
なぜ行ったのか（動機）
「英語力を実践的に伸ばしたかった」「異文化の中で働く経験を積みたかった」など、明確な目的を語れるようにしておく。
何をしたか・何を乗り越えたか（行動・困難）
現地でどんな仕事をしたか、どんな壁にぶつかってどう解決したか。具体的なエピソードが話せると説得力が増す。
それを今後どう活かすか（未来への接続）
ワーホリで得た経験・視点をどう仕事に活かしたいか。志望企業との接点を作ることで、経験が評価に変わる。
帰国後の就活まで見据えて、
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大学を休学してワーホリに行く費用の目安
費用面も休学を迷う大きな理由のひとつです。
休学中の学費と渡航費用を合わせた総コストを把握しておきましょう。
休学中の学費はいくらかかる？（国立・私立別）
休学中の学費は大学の種別によって大きく異なります。
渡航前に必ず確認しておきたいポイントをまとめました。
国立・公立
ほぼ
無料
在籍料のみ（数千円〜1万円程度）で済むケースが多い。大学によって異なるため事前確認を。
私立
10〜30
万円/年
大学によっては半期分の学費（60〜70万円）が発生することも。必ず事前に学務課で確認すること。
ワーホリ全体の費用目安（オーストラリア1年の例）
渡航先や生活スタイルによって幅がありますが、オーストラリアへのワーホリを例に1年間の費用を項目別に詳しく解説します。
💡 費用を抑える3つのポイント
① 語学学校なしで渡航する——渡航前に英語力をつけ、現地の語学学校費用を削減
② シドニー・メルボルンを避ける——ブリスベン・パースなど物価が低めの都市を選ぶ
③ 早期にローカルジョブに就く——日系より高時給のローカル職場で稼いで早期回収
現地で稼いで費用を回収する方法｜夢カナの「実質0円ワーホリ」とは
ワーホリの大きな特徴は、現地で働きながら留学費用を回収できる点です。
オーストラリアの最低賃金は約2,600円と高水準で、週20時間程度の勤務でも年間80〜100万円以上の収入が見込めます。
ただし、これを実現するには「ローカルジョブに就けるかどうか」が鍵になります。
💡 よくある失敗パターン
英語力が不十分なまま渡航すると、日系レストランや日本人向けのコミュニティ内での仕事しか見つからず、賃金が低い・英語が伸びない・費用を回収できないという悪循環に陥りがちです。「稼げると聞いていたのに、全然貯金できなかった」という声はここから来ています。
この問題を解決するために生まれたのが、夢カナの「実質0円ワーホリ」という考え方です。
実際に夢カナを使ってワーホリした方の声を見てみましょう。
Aさん・大学3年→休学してオーストラリアへ
Google口コミ
「英語ゼロで不安でしたが、渡航前に半年間夢カナEnglishで面接練習や英単語を学んでおいたおかげで、渡航後すぐに日本人スタッフが自分だけのドイツ料理店で働けました。費用は現地収入でほぼ回収できています。」
Bさん・大学2年→休学してカナダへ
Google口コミ
「他社では400万円の見積もりでしたが、夢カナを使うことで実質0円に近いプランを提案してもらえました。事前に英語力をしっかり上げてもらったので、現地でローカルジョブにも就けて本当によかったです。」
Cさん・大学3年→休学してオーストラリアへ
Google口コミ
「個人の事情や夢を親身に聞いてもらえる正真正銘のオーダーメイドプランでした。唯一夢カナだけが自分の希望をすぐに理解して、限られた期間を最大限活用するプランを考えてくれました。」
「実質0円ワーホリ」を
大学生から実現したい方へ
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2026年4月14日
休学してワーホリに行く手順・タイムライン
「行きたい」と決めたら、何から始めればいいのか。
大学手続きと渡航準備を並行して進める必要があるため、早めの行動が鍵です。
大学の休学申請の流れ
休学申請の手順は大学によって異なりますが、一般的な流れは以下の通りです。
締切を見逃さないよう、早めに動き始めましょう。
学務課・指導教員に相談
まず担当の学務課窓口や指導教員に休学の意向を伝え、休学中の費用・条件・手続き期限を確認する。
休学届・申請書類の提出
所定の休学届に記入して提出。理由欄には「海外渡航による自己研鑽のため」などと記載するケースが多い。締切に注意。
奨学金・年金の手続き
奨学金は休学中に停止となるため返還猶予の手続きが必要。国民年金は学生納付特例制度を申請すれば支払いを猶予できる。
休学承認・渡航準備へ
休学が承認されたら、ビザ申請・語学学校手配・航空券・保険などの渡航準備を並行して進める。
渡航までのスケジュール目安
休学申請・ビザ・英語準備・貯金——全て並行して進める必要があります。
逆算してスケジュールを立てましょう。
余裕を持って準備するなら、渡航の6〜12ヶ月前から動き始めるのが理想です。
ビザ申請・休学手続き・英語準備・貯金——全てを同時並行で進める必要があるため、早めのスタートが何より大切です。
休学の手続き、何から始めればいいか、
夢カナに相談してみてください。
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よくある質問
休学してワーホリを検討している方からよくいただく質問にお答えします。
Q. 休学中に奨学金はもらえる？
奨学金を受給している方がワーホリ目的で休学する場合、支給がどうなるか気になりますよね。事前に確認しておきましょう。
Q. 休学中の国民年金はどうなる？
休学中も年金の支払い義務は続きます。ただし申請すれば猶予できる制度があるので、渡航前に手続きしておきましょう。
Q. 留年と休学の違いは？
「休学すると留年と同じ扱いになるの？」と混同している方も多いです。この2つは性質が全く異なります。
2026年4月15日
まとめ｜大学を休学してワーホリに行くことは目的次第で最高の選択になる
大学を休学してワーホリに行くことは、決して「遠回り」ではありません。
目的を持って行動すれば、就活にもキャリアにも確かなプラスになります。
大切なのは、渡航前に「なぜ行くのか」「帰国後どうなりたいのか」をしっかり整理しておくことです。
休学の手続き・費用・スケジュール・就活対策
考えることが多くて迷ったときは、ひとりで抱え込まず夢カナに相談してみてください。
ワーホリ・休学の不安、
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